Marketing e Comunicazione

Corso People Management: come gestire il personale


Introduzione - Corso People Management

Il contesto economico odierno ha ridisegnato compiti, funzioni e ruoli manageriali in ogni realtà aziendale.

Saper riconoscere e affidarsi alle competenze dei propri collaboratori, saperle valutare e supportarne lo sviluppo, rappresentano capacità imprescindibili per chiunque abbia la responsabilità di gestire altre persone nel proprio contesto lavorativo.

Le aziende cercano sempre più spesso manager con spirito imprenditoriale, forte leadership, capacità di gestione dei team e in grado di contribuire al cambiamento e alla crescita dei risultati aziendali. Ecco perché la frequenza ad un corso People Management sia di fondamentale importanza per poter acquisire queste determinate peculiarità manageriali.

Il corso People Management ha così l’obiettivo di sviluppare le competenze di gestione del personale manageriale, tramite l’utilizzo di leve motivazionali e di comunicazione, sviluppando un clima di fiducia nel team, ma anche motivazione e valorizzazione dei propri collaboratori.

La fruizione di casi pratici consentirà ai partecipanti al corso People Management di cimentarsi in simulazioni reali, senza dimenticare la parte teorica che ne supporta la sperimentazione pratica.

Durante il corso People Management verrà fornito del materiale didattico a sostegno della formazione, accuratamente selezionato dal corpo docente e comprendente sia di testi didattici, che di materiale multimediale, al fine di consentire un ripasso autonomo della materia.

La gestione tecnica e la docenza del corso People Management è svolta da professionisti del settore, con una certificata e qualificata esperienza pluriennale, tale da fornire competenze adeguate e reali nel campo della gestione del personale.

Al termine del corso People Management verrà quindi rilasciata la documentazione tecnica (cd o dispensa) non soggetta alla restituzione, oltre all’attestato di partecipazione e qualifica del corso al raggiungimento del 80% di ore di frequenza.

PROGRAMMA CORSO PEOPLE MANAGEMENT:

  • Gli stili di leadership
  • La leadership situazionale
  • Il livello di maturità dei collaboratori
  • I bisogni dei collaboratori
  • Lo stile orientato al compito/ alla relazione
  • La diagnosi, flessibilità, Partnership
  • Analisi di collaboratori critici
  • La motivazione
  • L’assegnazione di obiettivi
  • L’ascolto
  • Il feedback
  • Role - play

OBIETTIVO CORSO PEOPLE MANAGEMENT:

L’obiettivo corso People Management è quello di sviluppare le competenze di people management dei capi, attraverso l’utilizzo di leve motivazionali e di comunicazione in grado di sviluppare un clima di fiducia nel team.

Grazie all’approccio focalizzato sul coaching, il corso People Management consente di acquisire i principali strumenti utili a supportare il manager nella motivazione e valorizzazione dei propri collaboratori.

DATI CORSO PEOPLE MANAGEMENT:

  • Requisiti: maggiore età e possesso del diploma di scuola secondaria di secondo grado, preferibilmente inerente all’area di appartenenza del corso.
  • Certificazioni rilasciate: Attestato di frequenza
  • Durata del corso: 12 ore di formazione in aula
  • Metodologia : Lezioni frontali
  • Destinatari: privati e aziende*
  • Qualità certificata: GForm è una società certificata ISO 9001:2008 da Bureau Veritas leader mondiale nel settore

*Per le aziende: in caso di iscrizione di più persone provenienti dalla medesima azienda, sono previste delle scontistiche. E’ inoltre possibile finanziare parzialmente o interamente il costo del corso: verifica nella bacheca corsi finanziati se ci sono già delle edizioni disponibili e la loro durata.

Per qualsiasi altra informazione, contattaci!

Lo staff di Gform sarà lieto di rispondere ad ogni vostro quesito.